Lataa lisätietopaketti

Digiterveys^®-ohjelman on suunnitellut LitT Minna Tervo yhdessä TkT Pekko Vehviläisen kanssa. Sen runko on Jyväskylän yliopiston kaksivuotisessa tutkimushankkeessa, jossa tutkittiin 40 johtajan kohderyhmällä:

1. Työterveyshuollon, urheiluvalmennuksen ja johtajuuskonsultoinnin menetelmienyhdistämistä
2. Hyvinvointiteknologian menetelmien käyttöä hyvinvointivalmennuksessa
3. Identiteettityötä ja itsensä johtamista osana kokonaisvaltaista valmennusta

Ohjelman tuloksena osallistuneiden johtajien

1. Fyysinen kunto parani
2. Veriarvot kohenivat
3. Tyypin II diabetesriski pieneni
4. Itsetuntemus parani
5. johtajan osallistumisen myötä yrityksen henkilöstön hyvinvointi kasvoi

98% osallistujista olisi halunnut jatkaa hyvinvointiohjelmaa tutkimuksen päättyessä!